本报告根据《高等学校信息公开办法》和《bwin必赢信息公开办法》编制。现将必赢唯一官方网站2022-2023学年（2022年9月1日至2023年8月31日）信息公开工作情况报告如下。

一、信息公开工作概述

2022-2023学年，学院坚持“以公开为原则，不公开为例外”的原则，按照学校有关文件通知要求，对照学院党委信息公开目录，全面、及时、准确地公开每项信息，切实保障学院师生的知情权、参与权和监督权，学院信息公开工作取得良好效果，无举报、复议、诉讼情况。

学院党委高度重视党务公开、信息公开相关工作，根据学院建设发展的工作实际，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《中共bwin必赢委员会党务公开办法》的总体要求，秉承公正、公平、公开的原则，不断完善信息公开目录、信息公开实施细则和信息公开指南，为规范高效做好信息公开工作打好制度基础。

按照《bwin必赢信息公开办法》等制度要求，全面及时准确公开各项信息。重点把握关系师生切身利益的事项和师生、社会公众关注的热点、焦点、难点问题。信息公开主要涉及学院发展的重大决策、重大改革措施、重要规章制度，师资队伍建设，教职工奖惩，岗位津贴分配实施方案，大宗物资采购，财务管理，教职工及学生党员发展，学生管理等方面。不断探索信息交流和公开的有效途径和载体，通过学院网站、学院微信公众号向社会公众和师生公开信息；以学院文件、会议纪要、公告栏、“材料学院教师之家”QQ群、材料学院微信群等形式，面向师生在一定范围内及时、便捷公开有关信息；通过教职工大会、党员大会、专题工作会、教代会、学代会等会议公开有关信息，保证了学院有关信息的公开互通。

二、信息公开情况

（一）主动公开信息情况

1．主动公开信息数量：

2022-2023学年，学院通过各类会议公开信息100余项，通过学院网站、“材料学院教师之家”QQ群，“材料学院”微信群发布文件信息600余篇（条），通过公告栏、学院微信公众号公开信息180余项。

2．主动公开信息内容：

（1）有关学院发展的重大决策，包括学院发展目标、规划、年度工作计划、年终工作总结等。

（2）有关学院重大改革措施，包括专业设置、教育、教学、学科建设、学位点建设等。

（3）学院师资队伍建设工作，包括教师引进、聘任、晋级、出国、进修访问、专业技术评聘等。

（4）教职工奖惩。各类先进的评选名额、评选条件、结果、奖惩办法、年度考核、违纪职工处理办法。

（5）岗位津贴分配实施方案及执行情况。

（6）学院规章制度的制定、修改、贯彻执行。

（7）学院大宗物资采购情况。

（8）财务管理、学院收支情况。

（9）教职工及学生党员发展公示。

（10）学生管理。包括学生奖学金、助学贷款、特困生补助发放、评优、违纪处理等。

（二）依申请公开信息情况

对2022-2023学年收到社会公众和师生员工咨询的电话或邮件，学院相关领导及相关职能科室均按照有关规定，以适当形式进行了答复，未收到明确要求公开相关信息的申请。

（三）对学院信息公开工作的评议情况

学院及时、准确、完整地将可公开信息向社会公众和全院师生员工公开，运行情况良好。截至目前，未出现失误、泄密等情况，未出现信息公开工作遭举报的情况。

三、存在问题与改进措施

必赢唯一官方网站在信息公开工作过程中还存在一些问题和不足。主要表现有信息公开工作的主动性和积极性有待加强；信息公开的新手段、新方式、新载体缺乏深入研究和创新提升。

在以后的工作中，认真总结学院信息公开工作的经验和不足，针对存在的问题，学院将做以下改进：一是加强业务培训，着力提高学院管理人员对信息公开工作重要性的认识，增强信息公开意识和业务水平。加强信息内容与公开渠道的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息公开工作的时效性。二是学院管理人员要积极研究利用各种现代化手段，拓展信息公开的新手段、新方式、新载体，进一步丰富信息公开工作的途径和渠道。

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                             2023年9月3日