11月17日，学院在5号实验楼203室举行2017年度新入职教师工作协议签字仪式。学校人才工作办公室负责人、材料学院党政负责人、新入职教师的教学指导教师代表以及2017年度引进的7名博士参加仪式。

仪式上，学院负责人向新入职教师详细解读了《必赢唯一官方网站新进青年教师管理考核办法》和《引进博士协议书》。

学校人才办负责人、学院负责人分别代表学校、学院与新入职教师签订三方协议。

签约仪式后，人才办负责人表示，材料学院举行本次新入职教师工作协议签字仪式，标志着该学院人才队伍建设工作迈上了新台阶，希望新入职教师时刻谨记党委书记吕传毅对一线教师提出的“爱学生有学问 会传授 做榜样”的十二字要求，积极面对挑战，抢抓机遇，变压力为动力，努力提高自身科研学术水平，顺利完成学校、学院安排的各项工作任务，为创建具有鲜明特色的教学研究型学院贡献自己的力量。

新入职教师代表陈龙在发言中感谢学校、学院对新入职教师的关心与培养，表示将努力发挥专业所长，尽快融入学院的教学科研工作，为学院改革发展多作贡献。

近年来，材料学院高度重视新入职教师的成长。针对2017年新入职教师人员多、层次高的特点，提前谋划、统筹安排，于2017年9月-11月对新入职教师进行全方位的岗前培训，培训内容包括新入职教师如何做科研、如何提高教学技能、如何教书育人、如何申报基金项目、如何加强师德师风建设等内容，旨在提高新入职教师的自身修养和业务水平，助力学院“十三五”规划和年度目标任务的完成。  （矫立志）